岗位职责：1.部门日常工作安排及监督检查；营销店助、客户经理岗位的人员业务培训与管理；营销运营例会发起及内容准备、会议纪要及会议重要事项的执行；2.向营销总监进行营销运营情况阶段性汇报，通过数据分析提出营销运营改善建议；参与营销推广策划，形成阶段营销优惠政策文本及系统后台维护；3.协助营销总监进行营销运营相关规章、制度、团队激励政策等内容的制定、迭代、宣导、执行、监督检查；4.针对营销运营中出现的问题进行相关部门的协调、流程梳理、批量处理；5.领导交办的其他事务。任职资格：1.学历要求：本科以上学历2.专业要求：工商管理、法学、经济学、市场营销等相关专业优先；3.工作经验：至少1年以上团队管理经验；有企管办、总经办、营销中心等类似岗位工作经验者优先；能够出色应用EXCEL、PPT软件制作报表及报告；4. 分析能力强，极强的执行力，良好的团队合作意识、抗压能力，有进取精神、善于学习与创新； 具备良好的沟通协调、理解能力，可快速理解和把握业务需求。